守初心担使命

从负债380多万元，到成为拥有固定资产80亿元的企业集团；从20多年前的落后小村庄，到如今获得多项国家级荣誉的和美社区……这一切皆因一个人而改变，他就是兰华集团党委书记、董事长曹继廉。前不久，在临沂商城转型升级大会上，他被授予“临沂商城功勋企业家”荣誉称号。

“这是一个莫大的荣誉，也是一种更大的责任，下一步将以科技和数字化为引领，推动兰华集团持续发展，为商城转型升级作贡献。”作为临沂商城发展的建设者、运营者、见证者之一，年过古稀的曹继廉如是说。

“基层党员干部代表党的形象，要带好一个班子，把党的形象树起来，这是发展的关键。”

阔别村庄13 年，1997年6月，带着党委政府的嘱托和乡亲们的热切期盼，51岁的曹继廉卸下副科级干部的身份，毅然决然地回村担任党支部书记。但面对380万元负债、仅有的100亩土地，村子如何发展？曹继廉费尽了思量，“你能为老百姓干实事，他们就感激你；谁能带领老百姓过上好日子，他们就拥护谁。”发展是解决问题的一把“金钥匙”。

“基层党员干部代表党的形象，要带好一个班子，把党的形象树起来，这是发展的关键。”调整班子、建章立制、建强队伍，从旧村改造开始，拉开了曹家王庄峰回路转的序幕。接连的旧村改造腾出了发展空间，改出了新天地——办市场、发展物流、建工业园，“当时我们兴办市场是比较晚的，只能在夹缝中‘抢生’。”曹继廉斟酌好村庄发展的每一步。

在困境中求生存，在夹缝中求突破，凝心聚力、拼搏实干的劲头有多“拼”，一件小事足以印证。

在一次项目考察中，曹继廉不慎摔倒，造成大腿骨折、韧带撕裂。手术缝了74针，手术后第四天，他不顾医生劝阻，坚持拖着打着石膏、绑着绷带的伤腿出院回家。因为事业发展不能停,他在家卧床休养的136天里，村两委成员每天就到床前开会。伤好了点之后，强忍着疼痛，曹继廉又去市场、下工地，“全村老百姓的眼睛渴望着，满心期待着，我放心不下，必须争分夺秒。”

“挑山”不畏难，担当不畏艰。历经“旧居改造”“借商兴工”“以工兴商”“体制改革”和“创新发展”的激荡，这个普通的小村庄和兰华集团一起崛起于临沂城西部。兰华集团从1999年注册成立，到目前拥有固定资产80亿元，成为临沂市综合实力较强、规模较大的现代化企业集团之一；曹家王庄社区先后荣获“国家级绿色社区”“全国和谐示范社区” “全国商业示范社区”“全国学习型家庭示范社区”等国家级荣誉称号。

“不努力学习探索新事物，你怎么能把工作干好？”

“O2O、B2C、B仓、海外仓、供应链……”73岁的曹继廉是个“潮老头”，说这些专业术语如数家珍，“我每天坚持学习2个小时，你不努力学习，不吃透这个行业，怎么能干好？”善于学习和思考，改革创新意识强，是曹继廉一以贯之的工作作风。

“从转型中找动力，从创新中寻活力。”曹继廉对于兰华集团的发展定位一直非常清晰，他带领着集团主动拥抱互联网，实施创新发展战略，开启了传统批发市场转型升级的探索之路，走出了独具特色的“兰华模式”——打造直播电商、跨境电商、现代物流等新产业，致力赋能广大商户。

——直播电商注入市场发展新活力。创建齐鲁e谷电商产业园、山东临谷电商科技创新孵化园、云·智谷直播小镇、临沂跨境电商直播基地等，培训和扶持传统市场商户发展模式由“传统型”向“智能化”转变。

——跨境电商助力商城国际化。抢抓临沂跨境电子商务综合试验区和“一带一路”综合试验区建设机遇，积极对接跨境电商业务，引进跨境电商行业领军企业，建设进口商品城、跨境电商免税店等，联合建设海外仓、打造数字供应链平台和选品平台，将临沂的地产品销往国外，将国外优质的商品直达消费者，推动内外贸双循环。

——现代物流推进商、仓、流一体化。积极建设物流园区，形成了拥有物流线路2000多条、覆盖国内所有市县的物流网络。目前，兰华集团已与国内著名的软件开发上市公司东华软件建立起合作关系，共同开发智慧物流平台，建设具有核心竞争力的数字物流体系。

——开创市场办展会新模式。坚持每年3月和9月各开展两次汽车用品行业展销会和家具产业展销会，搭建汽车用品和家具产业商家交流平台、贸易平台，引入国际知名会展公司联合举办行业展会。目前，家具展成功举办了18届，汽车用品展成功举办了15届。

棋先一招，满盘皆活。在曹继廉的带领下，兰华集团一步一个脚印，实现了多业态融合发展，已经成为涵盖批发市场、物流园区、电子商务、跨境电商、国际贸易、数智化服务、房产开发、物业服务、加工园区、文化旅游、学校教育等产业的综合性集团，形成了地产品加工园+传统市场+会展+电商（传统电商、直播电商、跨境电商）+现代科技物流“资源共享”的新型特色经营模式。

“海纳百川引人才，不拘一格用人才。”

人力资源总监从某央企慕名而来，房产公司一名副总来自国内知名上市公司，海洋馆技术总监来自湖南长沙……人才战略已成为兰华集团第一发展战略，各方人才汇集为兰华创新发展、跨越发展注入了源源不断的新动力。

“我们积极引进科技公司和专业人才为集团发展赋能。”曹继廉说，兰华企业文化很重要一条就是‘海纳百川引人才，不拘一格用人才’。目前，集团业务骨干80%以上都是大学生，年轻人逐渐成长为主力军和中坚力量，“要让年轻人唱主角，专业的人干专业的事。”

平时，曹继廉每天早上7点钟准时到办公室，雷打不动，风雨无阻，在他的日程里没有周六、周日，这种工作模式坚持了20多年。正是在他的示范带领下，兰华集团打造出了一支团结齐心、勇于拼搏、能征善战的队伍。

股权制改革、股权激励等也为兰华集团发展注入不竭动力。“感谢社区领导让俺成了股民，能更多分享到村集体企业的红利。”每每提起股权制改革，曹家王庄社区居民脸上洋溢着幸福之情。“在这里有发展的平台、施展才能的舞台，能充分实现自身价值。”这也是集团员工的共同心声。

“我们必须始终保持不断创新的进取精神，不断为百姓提供更好的服务，为临沂经济发展作出更大的贡献。”擘画转型升级“大手笔”，2021年兰华集团启动了作为省重点项目的东方商都智慧电商产城示范园建设，打造新旧动能转换新高地，引领临沂商贸物流产业向信息化、智慧化、标准化升级。目前一期工程中国（临沂）商谷直播电商基地主体已完工。

奋进新征程，建功新时代。建设强而优的新兰华，在曹继廉的带领下，兰华人正奋力书写创新发展的新篇章，努力创造更加美好的未来。