为树立和保持集团、社区良好的社会形象，体现集团、社区企业文化，加强员工的归属感，约束员工为业主服务的行为，经社区两委研究决定统一规范全体员工上班时间的穿着打扮，打造整齐、统一、规范、专业化的团队，现就工装的着装管理作以下规定：现就工作服的着装管理作出
一、所有员工着装要求
（1）所有员工必须按照集团、社区规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的集团、社区形象。
（2）工作时间须着集团、社区统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
（3）着工作装时，不得挽袖或衣冠不整，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等；衬衣束腰。
（5）工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。
（6）工作时间必须佩戴集团、社区统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。
（7）工作服装样式、标识为集团、社区统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。集团、社区专业岗位根据自己工作实际着本部门工作服装，如治安、卫生保洁等部门根据部门实际统一着装。
二、男员工着装要求
（1）头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。
（2）工作时间不得光膀子或穿背心及短裤、拖鞋。
三、女员工着装要求
（1）工作时间着装以保守为宜。工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休
闲或其他有碍观瞻的奇装异服。不得穿过高的高跟鞋。
（2）头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张，不得披头散发；
提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物佩戴得当。
（3）尽量避免用过浓的香水。
四、工装配制说明
（1）员工试工期满后，可发放工作牌、工作装。
（2）员工在配备工装一年之内离职的，集团、社区将其服装费用全额扣除，同时服装归属本人；员工在配备工装两年以上离职的，集团、社区将其服装费用扣除一半，同时服装归属本人；员工在配备工装三年以上离职的，集团、社区不再扣除服装费，同时服装归属本人。
五、工作服着装时间
（1）集团、社区每周一至周五全天必须统一着工装。员工可根据季节更替情况自行选择着长、短袖工装。
（2）集团、社区组织的各类会议、培训、大型活动等统一着工装。
（3）有特殊要求的另行通知。
六、日常管理和监督、检查
（1）本规定由各部门负责具体实施；由办公室负责工装的发放、监督和检查，各部门配合进行日常管理。
（2）未按规定着装者，一经发现违反规定，发现一次，扣罚员工100元，扣除本部门考核分数1分；发现两次，扣罚员工200元，给予严重警告，并扣除本部门考核分数2分；发现三次，视情节严重程度给予开除处分，扣除本部门考核分数3分。以上罚款均在员工当月工资中扣除。
（3）本规定自2012年5月1日开始执行。
(通讯员：admin)