继总裁办竞聘上岗后，10月22日，兰华集团在二楼会议室组织开展商业运营岗位竞聘上岗工作。本次竞聘聚焦策划、设计、运营等岗位，吸引了来自集团各市场园区的11位员工同台竞技。集团副总裁杨佳富、王士冲，集团总裁办、人力资源部、相关市场园区、兰华商业运营管理公司负责人担任评委。

杨佳富指出，商业运营是驱动集团高质量发展的重要引擎。本次竞聘上岗既是挖掘内部人才、激活团队效能的重要举措，也是各位竞聘者展现综合能力、实现人岗匹配的优质平台。希望各位竞聘者把握机遇、全力发挥，以卓越表现竞得适配岗位，助力集团商业运营工作再攀新高，为集团高质量发展贡献更多力量。

本次竞聘采用“竞聘演讲+现场答辩”的形式，全方位考察竞聘者的岗位认知、专业素养、临场应变、创新思维等能力，为集团科学选人、精准用人提供坚实依据。

此次竞聘上岗不仅为集团商业运营注入人才活力，也标志着集团竞聘上岗机制逐步成熟。下一步，集团将全面推行竞聘上岗制度，持续优化人才队伍结构、提升各业务板块专业化水平，为集团发展提供强劲人才支撑。